Formular mejoras ergonómicas a los puestos de trabajo de la empresa SOLESTUDIOS C.A. 16 - Hay que enseñar a los trabajadores las técnicas adecuadas para levantar pesos. La jornada laboral es de ocho (8) horas diarias, comprendidas desde las 8 a.m. hasta las 12 p.m. y desde la 1 p.m. hasta las 5 p.m., con una hora descanso de 12 p.m. a 1 p.m. Atiende al público que solicita información dándole la orientación requerida; realiza y recibe llamadas telefónicas, conectando las mismas con las diferentes extensiones y recibe la correspondencia y mensajes dirigidos a la empresa. Una segunda dimensión es el entorno físico, que incluye el ambiente térmico, sonoro, luminoso y de vibraciones, así como la forma en que cada uno de estos elementos influye en el lugar. Preste protección a la salud y a la vida de los trabajadores y trabajadoras contra todas las condiciones peligrosas en el trabajo. Sin embargo, teniendo como objetivo principal el análisis ergonómico y productivo de . 50 Técnico de laboratorio: Las labores en este puesto de trabajo son realizadas por tres (3) personas. Historia de la Ergonomía, o de cómo la Ciencia del Trabajo se basa en verdades tomadas de la Psicología 33 Historia de la Ergonomía, o de cómo la Ciencia . CAPÍTULO II MARCO TEÓRICO 12 CAPÍTULO II MARCO TEÓRICO Antecedentes de la Investigación En relación al presente trabajo se cita el antecedente de Islas (2012), quien realizó una investigación que tuvo como objetivo “Evaluar las prácticas ergonómicas en una empresa manufacturera mediante la aplicación del método LEST” ubicada en México, D.F. En la ergonomía, los datos antropométricos son utilizados para diseñar los espacios de trabajo, herramientas, equipo de seguridad y protección personal, considerando las diferencias entre las características, capacidades y límites físicos del cuerpo humano. Los amo. Entre los temas relacionados que podemos listar tenemos: 1) Distribución de instalaciones: Corresponde a las estrategias que buscan mejorar la distribución de las instalaciones de una empresa. Gracias amiga por confiar en mí, te quiero. Se aplicó dicha técnica a los catorce (14) trabajadores que laboran en la empresa, ya que conocen mejor que nadie el trabajo que realizan, así como también las condiciones laborales en las que se encuentran y así de esta manera poder evaluar aquellos aspectos relevantes que necesitaban ser atendidos. Los amo con el alma. A mis Padres ser ejemplo de supervivencia y constancia, porque me apoyaron en todo momento, por su motivación constante que me ha permitido ser una persona de bien, por el valor mostrado para salir adelante y por darme todo su amor. A mi mamá Miriam, por darme lo mejor, por siempre apoyarme y demostrarme su amor en cualquier situación, por ser un pilar fundamental en mi vida y en mi educación. Así, por ejemplo, las pinzas pueden ser rectas o curvadas, según convenga. . 76 CAPITULO V. FORMULACIÓN DE MEJORAS ERGONÓMICAS Y ESTIMACIÓN DE COSTOS Formulación de mejoras ergonómicas y estimación de costo………….. 95 Estrategias de Mejoras Ergonómicas………………………………. Objetivos de la Investigación Objetivo General Proponer mejoras ergonómicas a los puestos de trabajo de la empresa SOLESTUDIOS C.A. Una vez realizado el análisis y formuladas las propuestas de mejoras ergonómicas a los puestos de trabajo, se estimaron los costos en función de los resultados obtenidos para que la empresa conozca la inversión que conlleva la aplicación de dicha propuesta la cual arrojó un total de Bs. Gracias por las veces que me explicaron algo cuando no podía entenderlo, gracias por la confianza que depositaron en mí. Guía de Observación del Método LEST La guía de observación es un cuestionario donde figuran una descripción de la tarea, una serie de preguntas a modo de indicadores que hacen referencia a 16 variables (numeradas del 1 al 16), agrupadas en 5 bloques de información (A, B, C, D y E), relativos al puesto de trabajo y un breve cuestionario de empresa. Desarrollar y Potenciar el conocimiento del talento humano. Carga física 1.2 Carga Dinámica 1.2.1 Esfuerzo realizado en el puesto de trabajo Identificación del puesto Tipo de esfuerzo realizado Técnico de laboratorio (3) Presidente Director técnico Director administrativo Gerente administrativo Coordinador de laboratorio Coordinador de talento humano Contador Analista de contabilidad Secretarias (2) Recepcionista Breve pero repetitivo Continuo Continuo 1.2.2 Esfuerzo de aprovisionamiento Distancia Frecuencia Peso recorrida con el por horas del transportado peso en metros transporte en kg Veces por hora que se realiza el esfuerzo Peso en kg de la carga que provoca el esfuerzo 30’ a 59’ > = 20 1a = 20 35’ a. Ronald F. Clayton El estado adoptará medidas y creerá instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones”. Cuadro Nº 1. Arquitectura y Escuela Profesional / Programa académico de Ingeniería Industrial de la Universidad César Vallejo Trujillo, asesor (a) de la Tesis titulada: . M. R. Yong, "Propuesta de un sistema ergonómico para mejorar las condiciones ergonómicas de los laboratorios de una universidad privada de la región Lambayeque," Ingeniero, Facultad de Ingeniería, Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, Chiclayo, Perú, 2020. Captador de puntos. xix INTRODUCCIÓN……………………………………………………………. La cuarta dimensión son los aspectos psicosociales, vinculados con variables como iniciativa, comunicación con los demás trabajadores, la 24 relación con el mando y el estatus social. Resultados de las dimensiones evaluadas en el puesto de técnico de laboratorio………………………………………………. Industrial Ing. Acosta y González (2015) Fuente: Acosta, A. y González, M. (2015) Aspectos Psicosociales Tiempo de Trabajo Ambiente térmico Ruido Iluminación Vibraciones Presión de tiempos Atención Complejidad Iniciativa Comunicación con los demás trabajadores Relación con el mando Status social Cantidad y organización del tiempo de trabajo Técnica e instrumento a emplear Encuesta Ítems 1.1 1.2.1 y 1.2.2 2.1 2.2 2.3 2.4 3.1 3.2 Cuestionario 3.3 4.1 4.2 4.3 4.4 5.1 CAPÍTULO III MARCO METODOLÓGICO 35 CAPÍTULO III MARCO METODOLÓGICO Tipo y Diseño de la Investigación Tipo de Investigación En relación al tipo de investigación, de acuerdo al problema planteado y al nivel de conocimiento obtenido con la investigación, la misma es definida como una investigación descriptiva. Adapte los aspectos organizativos y funcionales, y los métodos, sistemas o procedimientos utilizados en la ejecución de las tareas, así como las maquinarias, equipos, herramientas y útiles de trabajo, a las características de los trabajadores y trabajadoras, y cumpla con los requisitos establecidos en las normas de salud, higiene, seguridad y ergonomía. Estudio Ergonomico UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL "FRANCISCO DE MIRANDA" COMPLEJO ACADÉMICO "EL SABINO" PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIA Views 193 Downloads 4 File size 6MB Report DMCA / Copyright DOWNLOAD FILE Recommend stories Estudio Ergonomico 17 0 8MB Read more A mis Hermanos por estar conmigo y apoyarme siempre, este y todos mis logros se los debo a ustedes. Bases Teóricas La Ergonomía Ergonomía proviene de las palabras Griegas ergon que significa trabajo y nomos que significa ley o norma, que en conjunto es la norma del trabajo. Coordinador de talento humano El puesto de trabajo es ocupado por una (1) persona. El Proyecto debe tener apoyo en una investigación documental, de campo o un diseño que incluya ambas modalidades. La jornada laboral es de ocho (8) horas diarias, comprendidas desde las 8 a.m. hasta las 12 p.m. y desde la 1 p.m. hasta las 5 p.m., con una hora descanso de 12 p.m. a 1 p.m. Apoya a la gerencia de oficina en lo relativo a la transcripción de documentación, así como facilitar la comunicación de los miembros de la empresa con los clientes y proveedores garantizando un excelente trato y la canalización de las diferentes solicitudes del público ante SOLESTUDIOS C.A Es el punto focal entre la oficina operativa y la administración corporativa. UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “FRANCISCO DE MIRANDA” COMPLEJO ACADÉMICO “EL SABINO” PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIA, UNlVERSlDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA También trata sobre el diseño de prototipos para optimizar sistemas y equipos. Estas situaciones se pueden presentar como consecuencia de distintas condiciones laborales (el diseño del puesto de trabajo, las herramientas y máquinas utilizadas, etc. Los quiero. El tipo de investigación fue de “proyecto factible” y su diseño de “campo”. Trabaja con estándares de calidad internacional y nacional, utilizando tecnología de punta, innovación e investigación constante, un talento humano calificado y un compromiso inquebrantable con la satisfacción, credibilidad y confiabilidad de sus resultados. Su finalidad es obtener información, analizarla, elaborarla y simplificarla lo necesario para que pueda ser interpretada cómoda y rápidamente y, por tanto, pueda utilizarse eficazmente para el fin que se desee. muchas gracias por la confianza y por la oportunidad de desarrollar esta investigación. Presentación Caracterización de la asignatura Esta asignatura, forma en el estudiante de la carrera de Ingeniería Industrial, la capacidad de gestión de sistemas productivos y ergonómicos de manera sustentable atendiendo los lineamientos legales. Los especialistas en el área de ergonomía preventiva también colaboran con las otras especialidades de la ergonomía en el análisis de las tareas, como es el caso de la biomecánica y fisiología para la evaluación del esfuerzo y la fatiga muscular, determinación del tiempo de trabajo y descanso, etcétera. En el periodo julio 2017 a junio de 2018, se desarrolló tesis, trabajo práctico educativo y técnico con los estudiantes, también, cursos y diplomado . Potencial, que se oculta tras la apariencia de la situación normal. A continuación se describen los catorce (14) puestos de trabajo analizados en la empresa. Beauchesne, J. Gautrat y G. 2 Roustang, miembros del Laboratorio de Economía y Sociología de Trabajo (L.E.S.T), La investigación está estructurada en cinco (5) capítulos, los cuales se describen a continuación: Capítulo I. El Problema: Contempla el planteamiento del Problema, objetivos, justificación y alcance de la investigación. Los amo familia. Luego de ser aplicado el método L.E.S.T. De acuerdo a los resultados obtenidos aplicando la teoría de Alfa-Cronbach, el instrumento tuvo una confiabilidad de 79%. Sentado: Normal De pie: Normal Sentado: Normal De pie: Normal Sentado: Normal De pie: Normal Sentado: Normal De pie: Normal Sentado: Normal De pie: Normal 2 Sentado: Normal De pie: Normal 3 2 2 2 2 F 53 Posturas Duración Min/Horas 10 a 20 10 a 20 5 40 20 40 20 40 20 40 20 40 20 40 20 56 Contador 29 Analista de contabilidad 41 Secretarias (2) 45 32 Recepcionista 45 F F F F F 2 2 2 2 Sentado: Normal De pie: Normal Sentado: Normal De pie: Normal Sentado: Normal De pie: Normal Sentado: Normal De pie: Normal 40 20 40 20 40 20 40 20 57 Cuadro Nº 6. La ingeniería industrial constituye una ciencia de carácter multidisciplinaria en el campo del saber, que tiene como finalidad la implementación de técnicas e innovaciones tecnológicas dirigidas a mejorar los procesos de producción y de gestión dentro de las organizaciones empresariales. Gracias por cada experiencia vivida juntas en este largo camino, por tu confianza, por tu sincera amistad, por el apoyo y por el cariño que siempre me has brindado. Ergonomía Preventiva La Ergonomía Preventiva es el área de la ergonomía que trabaja en íntima relación con las disciplinas encargadas de la seguridad e higiene en las áreas de trabajo. 50 Presidente…………………………………………………………….. 50 Director Administrativo………………………………………………. Se controla la producción cuando se hace desacuerdo a un plan el ajuste de recursos y la organización de las asignaturas para lograr un propósito determinado. La jornada laboral es de ocho (8) horas diarias, comprendidas desde las 8 a.m. hasta las 12 p.m. y desde la 1 p.m. hasta las 5 p.m., con una hora descanso de 12 p.m. a 1 p.m. Es el responsable de diseñar y establecer políticas y lineamientos corporativos que deben regir a la organización para alcanzar los objetivos estratégicos del negocio, en las especificaciones del cliente, procesos, finanzas y aprendizaje organizacional y así lograr una rentabilidad sustentable. A todo su personal gracias por la buena disposición que tuvieron siempre. 104 CONCLUSIONES…………………………………………………………… 105 RECOMENDACIONES…………………………………………………….. 107 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS……………………………………… 109 ANEXOS……………………………………………………………………… 115 xiii ÍNDICE DE CUADROS N° Descripción Pág. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento para la recolección de la información el cuestionario del método de L.E.S.T.  Si los esfuerzos son breves pero repetidos se indicará las veces por hora que se realiza el esfuerzo Respecto al esfuerzo de aprovisionamiento  La distancia recorrida con el peso en metros, la frecuencia por hora del transporte y el peso transportado en Kg. (Villar, 2011) Carga Mental: “Conjunto de solicitaciones psíquicas, a las que se ve sometida la persona para desarrollar su trabajo a lo largo de la jornada laboral, o también, la cantidad de esfuerzo deliberado que se debe realizar para conseguir un resultado concreto, y que exige un estado de concentración y atención exagerado”. Gracias por compartir conmigo un logro más. 2 Páginas • 5674 Visualizaciones. 12.789.271 C.I. Confiabilidad Sampieri (2002) señala que, la confiabilidad de un instrumento se obtiene por el grado en que su aplicación repetida al mismo sujeto u objeto produce resultados iguales. TESIS ERGONOMIA INGENIERIA INDUSTRIAL - FACULTAD DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA ESCUELA PROFESIONAL DE - Studocu TESIS USMP ERGONOMIA INGENIERIA INDUSTRIAL SALUD OCUPACIONAL PLANTA DE QUINUA facultad de ingeniería arquitectura escuela profesional de ingeniería industrial DescartarPrueba Pregunta a un experto Pregunta al Experto A mis Tíos (Gioconda, Lucy, Edward, José Gregorio, Albelys, Nene, Ita) gracias por estar siempre pendiente de mí en todo momento, son parte importante en mi vida, el cariño incondicional que me han dado desde pequeña no se compara con nada. Tesis de Ingeniería Industrial Listar por Búsqueda en esta colección: Envíos recientes ELABORACIÓN DE UN PLAN INTEGRAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y RIESGO OCUPACIONAL EN UN TALLER DE ELECTROMECÁNICA UBICADO EN LA CIUDAD DE NARANJITO Vera Martínez, Felix Frank; Paredes Terán, Daniel Alexander (2021-12) A mis abuelos (Lucyla Vale, Santiago Veliz y Alba Acosta) por ser mis segundos padres y por consentirme pero sobre todo por los valores inculcados, gracias por quererme tanto. Learn how we and our ad partner Google, collect and use data. Tesis Ingenieria Industrial. Se aplicó el cuestionario de evaluación a 70 obreros, dentro las dos principales áreas de la empresa, que considera: entorno físico, carga física, carga mental, aspectos psicosociales y tiempos de trabajo. Formulación del Problema En este orden de ideas, se plantea la siguiente interrogante ¿Cuáles son las mejoras ergonómicas necesarias a aplicar en los puestos de trabajo de la empresa SOLESTUDIOS C.A. Una de las áreas donde es importante la participación de los especialistas en biomecánica es en la evaluación y rediseño de tareas y puestos de trabajo para personas que han sufrido lesiones o han presentado problemas por microtraumatismos repetitivos, ya que una persona que ha estado incapacitada por este tipo de problemas no debe de regresar al mismo puesto de trabajo sin haber realizado una evaluación y las modificaciones pertinentes, pues es muy probable que el daño que sufrió sea irreversible y se resentirá en poco tiempo. Contenido actualizado para: mes 11 - año 2022. su Sitio Web Oficial. Fundado en: 1869 Ranking: 4 Matrícula y tarifas: $ 30,954 Oficina de administración y finanzas: + 1765-494-5400 Sitio web: https://engineering.purdue.edu/IE Protocolo de investigación de discrepancia . Estudio Ergonomico | PDF | Factores humanos y ergonomía | Antropometría Evaluación de las condiciones ergonómicas de los puestos de trabajo by alex0cabrera Evaluación de las condiciones ergonómicas de los puestos de trabajo Abrir el menú de navegación Cerrar sugerenciasBuscarBuscar esChange LanguageCambiar idioma - Sistema de generación de humo no tóxico para poder inyectarlo de manera controlada al anterior de la cabina y afectar el ambiente de trabajo. Cuadro Nº 4. Introducción a Tesis (Temas Según Carrera) - Free download as PDF File (.pdf), Text File (.txt) or read online for free. Municipio Miranda, Coro- Estado Falcón y así poder contribuir con un mejor desempeño laboral y lograr la productividad esperada en la empresa. A mi Alby, mi amiga, compañera de estudios, de residencia y del día a día en la universidad. Es el punto focal entre la oficina operativa y la administración corporativa. Población y Muestra Población Arias (2006), establece que “la población, o en términos más precisos población objetivo, es un conjunto finito o infinito de elementos con características comunes para los cuales serán extensivas las conclusiones de la investigación. Influencia de la ergonomía en el rendimiento laboral en los trabajadores del área dispatch en minería de la región Cajamarca. MARCO TEÓRICO Antecedentes de la Investigación………………………………………….. 12 Bases Teóricas………………………………………………………………. 29 Es fin del Estado fomentar el empleo. Desde el punto de vista práctico, el desarrollo de esta investigación se justifica a través de la necesidad que tiene la empresa de mejorar ergonómicamente cada puesto de trabajo, ya que SOLESTUDIOS C.A. Fatiga: “Sensación de cansancio extremo, agotamiento o debilidad que puede hacer que las tareas cotidianas se tornen más difíciles”. A menudo, los trabajadores son la mejor fuente de ideas sobre cómo mejorar una herramienta para que sea más cómodo manejarla. (Salvatierra, 2012) 31 Carga física: “Conjunto de requerimientos físicos a los que se ve sometida la persona a lo largo de su jornada laboral. La creación de un ambiente seguro en el trabajo implica cumplir con las normas y procedimientos, sin pasar por alto ninguno de los factores que intervienen en la conformación de la seguridad como lo son en primera instancia el factor humano (entrenamiento y motivación), las condiciones de las empresa (infraestructura y señalización), las condiciones ambientales (ruidos y ventilación), las acciones que conllevan riesgos, prevención de accidentes, entre otros. i universidad estatal penÍnsula de . Cuidado de la salud análisis de seis Sigma metodologías en un sistema de taxonomía. Trabajo de grado presentado ante la ilustre Universidad Nacional Experimental “Francisco de Miranda” Como requisito para optar por el título de Ingeniero Industrial Tutor Académico: Tutor Industrial: Ing. - Hay que modificar o sustituir las herramientas manuales que provocan incomodidad o lesiones. determinar la relación entre el factor de riesgo disergonómico con el trastorno musculoesquelético en los trabajadores de la empresa ssays s.a.c. La Ergonomía es la disciplina científica que se encarga de estudiar las interacciones entre las personas y los otros elementos de un sistema y la profesión que aplica la teoría, los principios, la información y los métodos para optimizar el bienestar humano y el desempeño general del sistema [1]. 2016. Sistema de Puntuación del Método LEST Sistema de Puntuación 0,1,2 Situación Satisfactoria. y ser analizados cada uno de los resultados obtenidos en las actividades anteriores, se procedió a elaborar la propuesta de mejoras ergonómicas a los puestos de trabajo en el área de oficina y laboratorios de la empresa SOLESTUDIOS C.A, con el propósito de 44 minimizar o eliminar la exposición a factores de riesgos que puedan transformarse en enfermedades ocupacionales. Les doy las gracias a mis padres Marcos Acosta y María Veliz por apoyarme en todo momento, por su esfuerzo y dedicación, por darme la oportunidad de una excelente educación y por ser un excelente ejemplo de vida. . Tesis de licenciatura | Ingeniería industrial Más de 200 tesis publicadas desde el año 2011 hasta la actualidad Tesis de maestría | Ingeniería industrial Por otra parte también se empleó una investigación de tipo proyecto factible que según la UPEL (2010): Consiste en la investigación, elaboración y desarrollo de una propuesta de un modelo operativo viable para solucionar problemas, requerimientos o necesidades de organizaciones o grupos sociales; puede referirse a la formulación de políticas, programas, tecnologías, métodos 36 o procesos. Su objetivo principal es el estudio del cuerpo con el fin de obtener un rendimiento máximo, resolver algún tipo de discapacidad, o diseñar tareas y actividades para que la mayoría de las personas puedan realizarlas sin riesgo de sufrir daños o lesiones. Otro rasgo importante de esta nueva edición es que se ha preparado un CD-ROM en el cual cada coautor ha incluido material que, de acuerdo con su experiencia profe- Trabajo Especial de Grado para optar al título de Ingeniero Industrial. Se implementó una investigación de tipo descriptiva ya que se formularon mejoras ergonómicas a partir de un análisis detallado de las condiciones de trabajo de cada uno de los puestos correspondientes al área de laboratorio y oficinas de la empresa SOLESTUDIOS, C.A. Excepto cuando es explícitamente indicado en el texto, el trabajo de investigación contenido en esta tesis fue efectuado por el Ing. Por otra parte, el mismo autor define que la encuesta es “una técnica que pretende obtener información que suministra un grupo o muestra de sujetos acerca de sí mismos, o en relación con un tema en particular”. Ergonomía cognitiva La ergonomía cognitiva (o como también es llamada 'cognoscitiva') se interesa en los . Para ello, se exponen los conceptos de resistividad y resistencia eléctrica en un alambre. Gerente administrativo: El puesto de trabajo es ocupado por una (1) persona. Visión Ser una empresa Líder de Consultoría en el área de la Ingeniería Civil. María G. Sánchez C.I. Estructura Organizativa SOLESTUDIOS C.A. TESIS DE GRADO PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE MAGÍSTER EN SEGURIDAD, HIGIENE INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL TEMA "EVALUACIÓN DE RIESGOS ERGONÓMICOS POR MOVIMIENTOS REPETITIVOS Y POSTURAS INADECUADAS QUE AFECTAN A LA SALUD DE LAS SECRETARIAS DE LA EMPRESA ELÉCTRICA REGIONAL DEL SUR DE LOJA" AUTORA LCDA. A mi casa de estudios, Universidad Nacional Experimental “Francisco de Miranda”, por brindarme la oportunidad de formarme profesionalmente y a cada uno de los profesores que con sus enseñanzas y experiencia contribuyeron con este logro. 88 11 Resultados obtenidos en la dimensión aspectos psicosociales para el puesto de técnico de laboratorio………………………….. 89 12 Resultados obtenidos en la dimensión aspectos psicosociales para los puestos de oficina ……………………………………….. 90 13 Resultados obtenidos en la dimensión tiempos de trabajo para el puesto de técnico de laboratorio…………………………………… 92 14 Resultados obtenidos en la dimensión tiempos de trabajo para los puestos de oficina……………………………………………….. xviii 93 RESUMEN Acosta, A.; González, M. “PROPUESTA DE MEJORAS ERGONÓMICAS A LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LA EMPRESA SOLESTUDIOS C.A. Por este motivo, SOLESTUDIOS C.A., está orientada a realizar mejoras ergonómicas a las condiciones de los puestos de trabajo, para así disminuir el riesgo que pudiera transformarse en un futuro en enfermedades. HURTADO HURTADO HERMINIA PIEDAD Para ello se contó con el apoyo de los tutores académico e industrial. (2015) Descripción de los puestos de trabajo Durante el diagnóstico de la situación actual de los puestos de trabajo en la empresa, se pudo conocer cada una de las actividades realizadas en los mismos, así como también los turnos y horarios de trabajo, número de personas responsables en cada puesto de trabajo y las distintas funciones que deben cumplirse en los diferentes puestos. de Agronomía de la UBA Dr. Guillermo Podestá Investigador en la Univ. 101 30 Impresora HP…………………………………………………………. Contador: El puesto de trabajo es ocupado por una (1) persona. En principio el método se desarrolló para valorar las condiciones laborales de puestos de trabajo fijos del sector industrial, en los que el grado de cualificación necesario para su desempeño es bajo. La información de este módulo se limitará a los principios básicos de ergonomía tocante al trabajo que se realiza sentado o de pie, las herramientas, el trabajo físico pesado y el diseño de los puestos de trabajo. Por último se presentan las conclusiones y recomendaciones derivadas del estudio, referencias bibliográficas y el cuestionario del método LEST utilizado para el análisis. Municipio Miranda, CoroEstado Falcón, con el fin de proponer mejoras ergonómicas y optimizar las condiciones laborales en cada uno de éstos. También hemos incluido libros en inglés y portugués para que leas en el idioma de . September 2017. Análisis y Resultados: Abarca generalidades de la empresa, una breve descripción de cada puesto de trabajo, además de presentar los resultados obtenidos durante el estudio realizado y el análisis de los mismos. . Gracias a mis amigas Catherin, Maria Emilia, Naibelys, Freybeth y Milangelys por su apoyo incondicional, por ser la parte más divertida de todo este proceso, porque en momentos de angustias siempre nos animábamos por cualquier cosa. Su propósito es coordinar las actividades administrativas, contables y tributarias que deben realizarse en la empresa, para alcanzar los objetivos propuestos y la rentabilidad esperada, mediante la dirección, administración, supervisión y control de los recursos materiales y el talento humano de la organización. Punto Fijo, Junio 2016. Propuesta de diseño e implementación de una Oficina de Gestión de Proyectos PMO bajo el marco del PMI en la OAP para los proyectos financiados por FONDECYT . Objetivos de la ingeniería industrial. de la Ingeniería Industrial. 4.5 MB Rodríguez-Rodríguez, Juan C. 2016. La jornada laboral es de ocho (8) horas diarias, comprendidas desde las 8 a.m. hasta las 12 p.m. y desde la 1 p.m. hasta las 5 p.m., con una hora descanso de 12 p.m. a 1 p.m. Bajo supervisión del director administrativo. Toda empresa con una visión amplia y clara del significado de condiciones y medio ambiente laboral, entiende que un programa de seguridad se logra con el apoyo y acoplamiento del factor humano, esto debe ser motivado y encaminado a sentir una verdadera necesidad de crear un ambiente de trabajo más seguro y estable. La complejidad de las operaciones también es relevante, y ésta se mide a través de la duración media de cada operación repetida y de cada ciclo. Gracias por el apoyo, el amor, el cariño y por cada alegría que me han regalado. Según la Organización Internacional del Trabajo (2010), para muchas de las empresas de los países en desarrollo, los problemas ergonómicos figuran entre los problemas prioritarios en materia de salud y seguridad que se deben resolver. La población estudiada correspondió a 23 trabajadores en siete puestos de trabajo; con respecto a las técnicas de recolección de datos se utilizó la observación directa, la observación directa estructurada y la entrevista no estructurada; los instrumentos utilizados fueron: el cuaderno de notas, la herramienta “A” del Programa Nacional para la Prevención de los Trastornos Músculos Esqueléticos en el Lugar de Trabajo, hoja de registro del MODSI, hoja de registro de mediciones para la estimación del Índice de Masa Corporal (IMC) y la Capacidad Física de Trabajo (CFT), y hoja de registro de mediciones antropométricas. Hernández citado en Castro (2003), expresa que "si la población es menor a cincuenta (50) individuos, la población es igual a la muestra". A mis Amigos que nos apoyamos mutuamente en nuestra formación profesional y que hasta ahora, seguimos siendo amigos: Catherin, María Emilia, Naibelys, Freybeth, Milangelys y a Mariel por acompañarme hasta el final de este camino. A la empresa SOLESTUDIOS C.A. A los efectos de la protección de los trabajadores y trabajadoras, el trabajo deberá desarrollarse en un ambiente y condiciones adecuadas de manera que: 1. Organigrama de SOLESTUDIOS C.A. 1959 ingeniería industrial de la Universidad Cornell. 35 Población y Muestra………………………………………………………… 37 Técnica e Instrumento de Recolección de Datos……………………….. 38 Validez………………………………………………………………………… 39 Confiabilidad…………………………………………………………………. La introducción de los factores humanos a través de la ciencia ergonómica en el mundo industrial provoca mejoras en la productividad de los procesos productivos y previene las pérdidas producidas por puestos de trabajo y procesos productivos no ergonómicos. Repositorio de Tesis USAT; 2. 1 Variables a considerar en el método LEST………………………… 24 2 Sistema de Puntuación del Método LEST…………………………. Por otra parte Arias F. (2006), define que, la validez del cuestionario significa que las preguntas o ítems deben tener una correspondencia directa con los objetivos de la investigación. 2. Es una empresa venezolana, puntera en el área de la Ingeniería Civil, que ofrece servicios especializados de consultoría en el área de ensayos de laboratorio al sector de la construcción (suelos, concreto y asfalto), estudios geotécnicos, control de calidad e inspección de obras civiles y asesorías y capacitación técnica al sector público y privado. Asegurar la actualización tecnológica a través de la aplicación de nuevas metodologías ya sean propias o estándares nacionales e internacionales con el objeto de mantenerse en el mercado como empresa de referencia en estudios de suelos. Ind. 102 31 Reposapiés…………………………………………………………… 103 32 Presupuesto de mobiliario/ equipo…………………………………. Según la Asociación Internacional de Ergonomía (2012), “la ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona.” Según la Organización Internacional del Trabajo (2010): La aplicación de la ergonomía al lugar de trabajo reporta muchos beneficios evidentes. El tipo de investigación fue descriptiva y de proyecto factible, con un diseño de campo y documental, donde la población y muestra que sirvió como objeto de estudio fueron los trabajadores que laboran en la empresa correspondientes al área de Laboratorio de suelo, concreto y asfalto integrada por 3 trabajadores, y los diferentes puestos de oficina que pertenecen al área de dirección y administración ocupados por 11 trabajadores de la empresa; con respecto a las técnicas de recolección de datos se empleó la encuesta y el instrumento para la recolección de la información fue el cuestionario. Las mediciones de todas estas variables (de las cinco dimensiones mencionadas) se expresan en una escala de 0 a 10, donde las tres cifras más bajas quieren decir que hay una situación satisfactoria con débiles molestias, y 10 dice derechamente que las condiciones son nocivas para el trabajador. Las técnicas de recolección de datos utilizadas fueron la entrevista no 14 estructurada, la observación, revisión documental, tormenta de ideas, empleando como instrumento para la recolección de la información cuaderno de notas, hoja de registro y la videocámara. De Pie: Con los brazos en extensión frontal, con inclinación, con los brazos por encima de los hombros. Descarga la página 1-50 en AnyFlip. A mi tía Flor, por llenarme desde que nací de amor y siempre darme lo mejor, por inculcarme junto a mi madre los mejores valores. 51 Gerente Administrativo………………………………………………. La jornada laboral es de ocho (8) horas diarias, comprendidas desde las 8 a.m. hasta las 12 p.m. y desde la 1 p.m. hasta las 5 p.m., con una hora descanso de 12 p.m. a 1 p.m. No. Son el pilar fundamental en todo lo que soy, en toda mi educación, tanto académica, como de vida. 4. Estimar los costos asociados a la propuesta de mejoras ergonómicas de los puestos de trabajo de la empresa SOLESTUDIOS C.A. Durante la década de 1980, la ergonomía se difunde a manera de cátedra dentro de los programas académicos de ingeniería y diseño industrial y terapia ocupacional. La tercera variable es la carga mental, que involucra las presiones de tiempo que determinan el ritmo normal de trabajo; el modo de remuneración del trabajador; las pausas que el colaborador puede realizar (si las tiene); y la modalidad laboral, entre otros factores. Disciplinas relacionadas con la ingeniería industrial David Verduzco Chávez Facultad de ingeniería Mecánica y Eléctrica Universidad de Colima Km. El modelo General de Organización de la empresa industrial. 14 La Ergonomía………………………………………………………………... 14 Método de LEST…………………………………………………………….. 21 xi Bases Legales……………………………………………………………….. 28 Definición de Términos Básicos…………………………………………… 30 Sistema de Variables……………………………………………………….. 33 CAPITULO III. Contribuir con el desarrollo tecnológico del país. El procedimiento consistió en totalizar las puntuaciones de los catorce (14) ítems evaluados para las cinco dimensiones que especifica el método L.E.S.T. Actualmente, muchas de las empresas localizadas en los grandes centros de desarrollo de Latinoamérica, específicamente en Venezuela, estimulan y exigen el diseño y la aplicación y desarrollo de planes y programas ergonómicos a objeto de reducir las horas perdidas por accidentes y 6 enfermedades ocupacionales. 52 Contador……………………………………………………………….. 52 Analista de contabilidad……………………………………………… 53 Secretaria……………………………………………………………… 53 Recepcionista………………………………………………………… 54 Análisis de los Resultados…………………………………………………. A mis hermanos Auximar, Aurimar, Diosimar y Edward por ser la parte más importante y favorita de mí vida, por llenarme de alegría y amor en cada momento de mi vida. Capítulo IV. 1.151.320. Ángel González, M.Sc. Gracias a mis tutoras, la profesora Elizabeth Wuelman y la Ingeniero María Gabriela, por la orientación, por el apoyo y la paciencia durante el desarrollo de esta investigación. La ingeniería industrial es una rama de la ingeniería que se ocupa de desarrollar, mejorar, implantar y evaluar sistemas integrados de gente, riqueza, conocimientos, información, equipamiento, energía, materiales y procesos. II. Sistema de apoyo educativo para la comprensión del reciclaje. 48 Sus valores son: Honestidad, dedicación, ética, responsabilidad, calidad, respeto y trabajo en equipo. De la misma forma, es conveniente evaluar la tarea y el puesto donde se presentó la lesión, ya que en caso de que otra persona lo ocupe existe una alta posibilidad de que sufra el mismo daño después de transcurrir un tiempo en la actividad. Efecto de la temperatura y el pH en las propiedades de adsorción en la proteína concentrada de tarwi (Lupinus mutabillis sweet) . Industrial Implementación de metodologías, Producción, Calidad, Logística, Ergonomía, Clasificación de Inventarios, orden y limpieza, entre otros. Finalmente, se considera el tiempo de trabajo, dimensión relacionada con la cantidad y organización del tiempo y que se mide en horas, tipo de horario del trabajador, normas respecto de horas extraordinarias, nivel de tolerancia a los retrasos horarios, si el trabajador puede fijar las pausas, si puede fijar el final de su jornada y si tiene los descansos adecuados para la tarea desarrollada. Estos requerimientos conllevan una serie de esfuerzos por parte del trabajador que supondrán un mayor consumo de energía cuanto mayor sea el esfuerzo”. La ergonomía industrial podría definirse como la rama de la ciencia que tiene como objetivo lograr una adaptación óptima del entorno laboral y sus actividades al trabajador. Municipio Miranda, Coro-Estado Falcón. Impida cualquier tipo de discriminación. Gerencia. Lee la versión de flipbook de Niebel,B.(2009).Ingenieria.Industrial.Metodos.Estandares.Diseño.del.Trabajo.12Edicion. aÑo 2016 . Analiza también las actividades técnicas y/o administrativas relacionadas con el recurso humano, desarrollando y ejecutando planes y programas pertinentes a la administración de personal, a fin de lograr y mantener un buen clima laboral. INDUSTRIAL 2018 VII PRESENTACIÓN Señores Miembros del Jurado: Dando cumplimiento a las normas del Reglamento de elaboración y sustentación de Tesis de la Escuela Profesional de Ingeniería Industrial de la Universidad César Vallejo, es que me permito poner a vuestra consideración, la presente tesis titulada: 47 Descripción de los puestos de Trabajo……………………………. Trabajos de investigación [93] 3,4,5 Débiles molestias. Gracias DIOS, por permitirme ver otra de mis metas realizada. ), del C.N.R.S., en Aix-en-Provence en 1978 y pretende la evaluación de las condiciones de trabajo de la forma más objetiva y global posible, estableciendo un diagnóstico final que indique si cada una de las situaciones consideradas en el puesto es satisfactoria, molesta o nociva. A todos ustedes, les dedico este logro. Al diseñar o evaluar un espacio de trabajo, es importante considerar que una persona puede requerir de utilizar más de una estación de trabajo para realizar su actividad, de igual forma, que más de una persona puede utilizar un mismo espacio de trabajo en diferentes períodos de tiempo, por lo que es necesario tener en cuenta las diferencias entre los usuarios en cuanto a su tamaño, distancias de alcance, fuerza y capacidad visual, para que la mayoría de los usuarios puedan efectuar su trabajo en forma segura y eficiente. Municipio Miranda, Coro-Estado Falcón? La Escuela de Ingeniería Industrial ofrece un programa de licenciatura, maestría de posgrado con programas de tesis o programas que no son de tesis programa de nivel de doctorado. 6,7 Molestias medias. La jornada laboral es de ocho (8) horas diarias, comprendidas desde las 8 a.m. hasta las 12 p.m. y desde la 1 p.m. hasta las 5 p.m., con una hora descanso de 12 p.m. a 1 p.m. Bajo supervisión del director técnico, su propósito es verificar la calidad de los procedimientos que se realizan en el laboratorio , planificando y asignando los recursos necesarios (personal, tiempo, tecnología y materiales), con el objeto de garantizar los estándares de calidad establecidos y asegurar la entrega oportuna de información a los responsables de analizar los resultados y elaborar el informe final. Conference: X Simposio Internacional de Ingeniería Industrial: Actualidad y Nuevas Tendencias. Tesis Ingenieria Industrial. El objetivo del Repositorio, es constituirse como el registro permanente de consulta académica, maximizando su visibilidad, accesibilidad e . Son las mejores. Por tanto la relación que existe entre la ingeniería industrial y la ergonomía es de dependencia, ya que la ingeniería aplica los principios de diseño del trabajo para ajustar la tarea y el puesto de trabajo al operario humano, con el objetivo de obtener mayor productividad, evitando tareas repetitivas que generan lesiones a los trabajadores. SOLESTUDIOS C.A. Ergonomía de Diseño y Evaluación Los ergonomistas del área de diseño y evaluación participan durante el diseño y la evaluación de equipos, sistemas y espacios de trabajo; su 19 aportación utiliza como base conceptos y datos obtenidos en mediciones antropométricas, evaluaciones biomecánicas, características sociológicas y costumbres de la población a la que está dirigida el diseño. Fase IV: Estimación de costos asociados a la propuesta de mejoras ergonómicas de los puestos de trabajo de la empresa SOLESTUDIOS C.A. (Kendall y Kendall, 2010) Productividad: “Vínculo que existe entre lo que se ha producido y los medios que se han empleado para conseguirlo (mano de obra, materiales, energía, etc.)”. Te amo hermana (TYSL) Agradecida siempre contigo Mariel González, porque gracias a ti esto se hace posible, por tu apoyo desde el principio de nuestra carrera, por ser mi compañera a lo largo de éste camino, porque nadie más que tú sabe las cosas buenas y malas que pasamos, las experiencias que tuvimos y tantos momentos compartidos y ahora solo estamos a un paso de cumplir una de nuestras metas. 8,9 Molestias fuertes. 1 Organigrama de SOLESTUDIOS C.A……………………………… 2 Estructura Organizativa SOLESTUDIO C.A. 20.931.971 González, Mariel C.I. Ingeniería Industrial 23 53,49% Ingeniería Técnica 7 16,28% Otras (Relac. Ergonomía Biomecánica La biomecánica es el área de la ergonomía que se dedica al estudio del cuerpo humano desde el punto de vista de la mecánica clásica o Newtoniana, y la biología, pero también se basa en el conjunto de conocimientos de la medicina del trabajo, la fisiología, la antropometría y la antropología. Definición de Términos Básicos Aspectos psicosociales: “Condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo, con el contenido del puesto, con la realización de la tarea o incluso con el entorno, que tienen la capacidad de afectar al desarrollo del trabajo y a la salud de las personas trabajadoras.